Kisah Hidupku

Dapat menyelesaikan pendidikan tinggi merupakan anugerah bagiku karena mengingat latar belakang keluargaku sangatlah tidak memungkinkan. keluargaku berasal dari kalangan yang biasa - biasa, bukanlah pegawai negeri yang menerima gaji rutin setiap bulannya. menjadi anak pertama dari tiga bersaudara memiliki tanggung jawab yang besar dan lulus tepat waktu merupakan salah satunya.
banyak hal yang perlu dilakukan sewaktu mengenyam pendidikan di perguruan tinggi, apalagi perguruan tinggi dimana saya belajar adalah perguruan tinggi swasta di yogyakarta. alhasil, untuk memenuhi kebutuhan, kuliah sambil kerja pun saya lakukan, mulai dari berjualan dikampus, menjadi tentor, dan penerjemah. meski hasilnya tidak seberapa namun saya sangat bersyukur dapat menyelesaikan kuliah dengan bantuan beasiswa.
menginjak semester akhir, sudah banyak waktu luang yang saya miliki dan saya putuskan untuk mencari pekerjaan yakni menjadi penulis bahasa inggris dan hasilnya pun cukup lumayan dan dapat digunakan untuk membiayai biaya kuliah, wisuda dan lain - lain menjelang kelulusan. selain sebagai penulis, menjadi pegawai perpustakaan paruh waktu di almamater tempat saya kuliah saya lakukan. seiring dengan berjalannya waktu, satu demi satu teman - teman seangkatan sudah kembali ke kampung halaman masing - masing dan kini, sudah memiliki kehidupan masing - masing.
Alhamdulilah, pekerjaan selalu datang dan kini, saya telah bekerja disalah satu universitas swasta di indonesia sebagai staff untuk menangani program hibah. meski sudah lulus , keinginan untuk bersekolah lagi masih tertanam kuat dalam diri saya. namun, karena latar belakang keluarga yang tidak mendukung, maka jalur beasiswalah satu-satunya jalan yang dapat ditempuh dan semoga Tuhan mengabulkannya suatu saat nanti

Penerimaan Tenaga Kependidikan Tidak Tetap Fakultas Teknik Sipil Dan Perencanaan UII 2012

PENGUMUMAN

No: 402/DEK/40/DAU/V/2012

Tentang
PENERIMAAN TENAGA KEPENDIDIKAN TIDAK TETAP
FAKULTAS TEKNIK SIPIL DAN PERENCANAAN
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA 

Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan  Universitas Islam Indonesia membutuhkan tenaga kependidikan tidak tetap dengan formasi sebagai berikut:

1. Laboran  Komputasi Sipil    Kode : LKS
2. Laboran  Rekayasa Transportasi    Kode : LRT
3. Laboran  Perancangan Arsitektur    Kode : LPA
4. Laboran  Udara    Kode : LU
5. Laboran  Mikrobiologi Lingkungan    Kode : LML
6. Staf Administrasi Pasca Sarjana    Kode : SAPS

Pengumuman selengkapnya dapat  di unduh di sini  (PDF File)
Formulir Pendaftaran dapat di unduh  di sini (DOC File)

Informasi juga dapat diakses melalui Website Resmi Fakultas Teknik Sipil dan perencanaan UII diwww.ftsp.uii.ac.id

posted 5 mei 2012

TRANS STUDIO BANDUNG

Trans Studio Bandung is the second indoor theme park in Indonesia after Makassar. Trans Studio Bandung is much more spectacular and exciting than Trans Studio Makassar, but both have their own uniqueness that makes Trans Studio Bandung not only the biggest in Indonesia but also one of the biggest in the world.

TRANS STUDIO THEME PARK provides 20 rides and a variety of shows, divided into 3 different and unique zones. Visitors will feel the experience of becoming a Star in front of the camera and the men behind the scene of the favorite TV programs in TRANS TV and TRANS 7, such as ‘Dunia Lain’, ‘Jelajah’, ‘Si Bolang’ and many more.

Team Leader Of Sales Edutainment
Requirements:

•     Male/Female maximum age 30 years old
•     Good appearance and interpersonal skill
•     Min. Bachelor degree any major
•     Min. 3 year experience as Sales Supervisor or Team Leader
•     Excellent in communication and presentation skill
•     Target orientation

Sales Edutainment Staff
Requirements:

•     Female maximum age 28 years old
•     Good appearance and interpersonal skill
•     Min. D3 degree any major
•     Min. 1 year experience as sales staff
•     Excellent in communication and presentation skill
•     Target orientation

Receptionist Staff
Requirements:

•     Minimum Diploma or Bachelor Degree from Any major
•     Good command of written and spoken ENGLISH
•     Female max. 25 years old
•     Good Looking with min. height 160 cm.
•     Good interpersonal and communication skills
•     High commitment to company standard on service by phone.

Customer Service Staff
Requirements:

•     Minimum Diploma or Bachelor Degree from Any major
•     Good command of written and spoken MANDARIN / ENGLISH
•     Male or female max. 25 years old
•     Able to perform and work as a team and independently
•     Good interpersonal and communication skills
•     High commitment to company standard on service, environment & business

Finance Staff (FS)
Requirements:

•     Female max. 25 years old
•     Min. D3 degree in Economy (Accounting)
•     Min. 1 year experience as accounting/finance staff
•     Able to work under pressure and have good self endurance
•     Attention to detail
•     Computer literate, Ms Office (esp. Ms. Excel)
•     Good interpersonal and communication skills

Creative Staff (CR S)
Requirements:

•     Female/Male max. 27 years old
•     Min. D3 degree in Broadcast/Journalism
•     Having experience in same position in TV/Radio Station or Production House
•     Have a knowledge in handling Live Performance (Theatre/ Drama Musical)
•     High sense of Creativity

Cast Member Science Center (CM SC)
Requirements:

•     Bachelor Degree of : PHYSICS, CHEMISTRY, BIOLOGY, MATHEMATICS
•     Male or female, maximum age 25 years old
•     Good personality, diligent, careful, hard worker
•     Having good teaching ability
•     Strong theoretical basic science on its major

Marketing Event Staff
Requirements:

•     Male Max.27 years old
•     At least 1 year(s) of working experience in the event/marketing industry is required for this position.
•     Fresh graduates with good leadership and ad-hoc events experiences will be considered
•     Diploma 3/Degree Holder with experience in managing events
•     Proactive and able to perform under pressure
•     Detail oriented and extremely resourceful
•     Pleasant personality, tactful and enjoys meeting people
•     Able to work late and on weekends if necessary when event day draws near
•     Good spoken and written english is a must.
•     Has great passion in managing events
•     Required skill(s): MS Excel, MS Powerpoint, MS Word.

Finance Supervisor
Requirements:

•     Female/male Maximum 30 years old,
•     Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
•     Good communication & interpersonal skill
•     Good managerial & leadership
•     Hard working & able to work underpressure
•     At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
•     Professional designation in finance

Finance And Accounting Assistant Manager
Requirements:

•     Female/male Maximum 35 years old,
•     Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
•     Good communication & interpersonal skill
•     Good managerial & leadership
•     Hard working & able to work underpressure
•     At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
•     Professional designation in accounting or finance

Please send your application, CV, and recent photograph to:
ridha.r@bdg.transstudioworld.com or fera.saputri@bdg.transstudioworld.com

TRANS STUDIO BANDUNG
Office: Kawasan Terpadu Trans Studio Bandung
Jl. Gatot Subroto 289, Bandung 40273

ORANG TUA GROUP

http://www.ot.co.id
Kami PT CS2 Pola Sehat anak perusahaan Orang Tua Group berkomitmen dalam riset dan inovasi produk-produk berkwalitas serta semangat memberikan yang terbaik untuk customer dan turut menyejahterakan masyarakat, membuat kami menjadi produsen consumer good terkemuka di Indonesia. Kami menantang Anda untuk turut berkembang disini dengan mengisi posisi :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)
Kwalifikasi :

• * Pria / Wanita
• * Fresh Graduate diutamakan dari  jurusan Akunting dan Teknik
• * IPK terakhir minimal 3,00
• * Berminat dibidang Finance / Akunting / Manufaktur / Marketing
• * Siap mengikuti tahap-tahap pelatihan dan ikatan dinas

PLANT OPERATION MANAGER (POM)
Peran : bertanggung jawab atas pencapaian target dan budget produksi dengan memperhatikan aspek efisiensi dan efektifitas
Kwalifikasi :

• * Pria, usia 30 - 40 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 3 tahun di manajemen pabrik terutama di bisnis FMCG
• * Leadership kuat

SENIOR FORMULATOR (SF)
Peran : bertanggung jawab atas pengembangan produk dan memastikan stabilitas produk yang sudah ada
Kwalifikasi :

• * Pria / Wanita , usia 25 - 30 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknologi Pangan, dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 2 tahun di bidang R&D pangan
• * Tidak buta warna

KASIE.PRODUKSI (PRO) / KASIE. PPIC (PPIC) / KASIE. TEKNIK (TEK)
Peran : memimpin team produksi untuk memastikan proses produksi berjalan dengan lancar dan sesuai target
Peran : memimpin team PPIC untuk memastikan ketersedian material dan kelancaran rencana produksi
Peran : memimpin team teknik untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan mesin di pabrik
kualifikasi :

• * Pria dan Wanita
• * Usia 22 - 25 tahun
• * Pendidikan minimal S1, jurusan Teknik Industri / Mesin / Elektro  dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Mampu bekerja optimal dalam kondisi di bawah tekanan

 PROJECT MANAGER (PM) ==> penempatan di Makasar
Peran : memastikan project berjalan sesuai jadwal dan target yang sudah ditetapkan
Kualifikasi :

• * Pria, usia 30 - 45 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Elektro dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
• * Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mobilitas yang tinggi

HRGA MANAGER (HRM) ==> penempatan di Makassar
Peran : bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dan community relationship
Kwalifikasi :

• * Pria, usia 35 - 45 tahun
• * Pendidikan minimal S1 dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRGA di manufacturing
• * Leadership kuat, komunikasi baik dan disiplin
•  

KASIE. MEKANIK - ELEKTRIK (KME) ==> penempatan di Makassar
Peran : memimpin team project mekanik/elektrik untuk melakukan instalasi listrik dan mekanik
Kualifikasi :

• * Pria, usia 25 - 40 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Elektro dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 3 tahun di bidang mekanik / elektrik
• * Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mobilitas yang tinggi

KASIE. SIPIL (KS) ==> penempatan di Makassar
Peran : memimpin team project untuk melakukan pembangunan pabrik yang berkwalitas dan tepat waktu
Kualifikasi :

• * Pria, usia 25 - 40 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil  dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
• * Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mobilitas yang tinggi

KABAG.PRODUKSI (KbProd) ==> penempatan di Makassar
Peran : memimpin team produksi untuk memastikan proses produksi berjalan dengan lancar dan sesuai target
Kualifikasi :

• * Pria, usia 25 - 30 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknik dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• * Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan berkepribadian dinamis

KABAG.PPIC (KbPPIC) ==> penempatan di Makassar
Peran : memimpin team PPIC untuk memastikan ketersedian material dan kelancaran rencana produksi
Kualifikasi :

• * Pria, usia 25 - 30 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknik Industri  dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• * Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan berkepribadian dinamis

KABAG QUALITY CONTROL / QUALITY ASSURANCE  (KbQC / KsQA) ==> penempatan di Makassar
Peran : bertanggung jawab atas standar baku mutu bahan dan produk
Kualifikasi :

• * Pria/Wanita, usia 25 - 30 tahun
• * Pendidikan minima S1 Teknik Pangan/Biologi/Kimia, dengan dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 1 tahun di bidang quality control, terutama di bidang food and beverages
• * Teliti, cekatan dan dinamis serta bersedia kerja shift

KABAG. TEKNIK (KbTEK) ==> penempatan di Makassar
Peran : memimpin team teknik untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan mesin di pabrik
Kualifikasi :

• * Pria, usia 25 - 30 tahun
• * Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Elektro, dengan IPK terakhir minimal 3.00
• * Pengalaman minimal 2 tahun menangani mesin produksi di bidang mekanik dan elektrik
• * Berkepribadian dinamis dan gesit serta mobilitas yang tinggi

Surat lamaran lengkap dikirim ke HRD - CS2 : Jl.Lingkar Luar Barat Kav.35-36, Jakartaa 11740
atau email ke : recruit.cs2@gmail.com
tuliskan kode posisi di sudut kanan atas surat lamaran / subject email

TRANSAVIA OTOMASI PRATAMA

http://transavia.com
As the preferred representative and distributor for world-class products, Transavia Otomasi Pratama (TOP) is staffed with a team of professional engineers and technical support specialists, who are trained to identify and customize the best automation or power protection solution to your specific needs.
To ensure that your business get the maximum advantage from the technology architecture which will lead to greater profitability, we also offer intensive customer training program. This training is methodically designed to outline every products' features and functions, which in turn will keep your employees skills and knowledge updated and refreshed.
We are committed to providing the best support to give your business the competitive advantages with the state-of-the-art industrial automation technology and systems.
1.   Sales Engineer (5 persons)
(Jakarta, Balikpapan)
Responsibilities:

1. Searching for new clients who might benefit from company products or services and maximising client potential in designated regions
2. Persuading clients that a product or service best satisfies their needs in terms of quality, price and delivery
3. Negotiating tender and contract terms and conditions to meet both client and company needs
4. Developing long-term relationships with clients through managing and interpreting their requirements
5. Analysing costs and sales

Requirements:

• Single, male, 24-28 years old
• Bachelor Degree in Electrical Engineering or Phisycs from reputable university
• 2– 4 years of work experience in Industrial Automation market with wide range of customer database
• Well proven technical and interpersonal skills, effective communication and strong analytical capabilities
• High sense of product sales & services with systematic thinking ability to solve the problem
• Highly motivated, target oriented individual
• Shall be a team player with excellent interpersonal skills
• Fluent in English: both written and spoken

2.   Technical Specialist (6 persons)
(Jakarta)
Responsibilities:

1. Conduct and develop training program
2. Engage customers from solutioning perspective, including qualifying opportunities, preparing proposal and presentation materials
3. Designing, developing, installing, managing and/or maintaining equipment which is used to monitor and control engineering systems and processes
4. Troubleshooting and problem-solving
5. Providing advice and consultancy support
6. Project management within cost and time constrained environments

Requirements:

• Male/Female, Single, 24 - 28 years old
• Bachelor Degree in Electrical Engineering or Phisycs from reputable university
• Have a good knowledge of PLC, automation system
• Have min. 2 years experience in retail electrical business and have a good relationship with electrical supplier and retailer; oil and gas company; mining company, etc.
• Fluent in English, both written and verbal communication
• Willing to travel in Indonesia Region
• Have driving license

If you meet our requirements, please forward your application with complete curriculum vitae, expected salary, indicating the job position, to :
hrd@transavia.co.id

PT. GUDANG GARAM TBK

http://www.gudanggaramtbk.com/
PT. Gudang Garam Tbk. (GGRM) is one of the leading cigarette manufacturers in Indonesia, and we are producing the finest clove cigarettes. We are constantly striving on top in a high-tech cigarette industry based on our philosophy in improving processes and seeking The Best People. Our production facilities are located in the East Java Province.

We are seeking indivuduals with passion for new challenges and success to be part of our great team as:
Production Technician
(Temanggung/Kediri)

1. Dachelor/Diploma Degree in Electrical/ Mechanical Engineering
2. Male
3. Gpa : 2.75

Production Operator
(Temanggung)

1. SMK Degreein Mechanical
2. Male

Agronomist
(Pasuruan)

1. Bachelor Degree in Agronomy
2. Male/Female
3. GPA : 3.00

Please Submit application including your latest CV, photo and content number at the latest on May 09, 2012 to :
hrd.gg@gudanggaramtbk.com

PT FAJAR SURYA WISESA, TBK

http://www.fajarpaper.com
PT Fajar Surya Wisesa, Tbk is one of the largest packaging paper producers in Indonesia with an installed capacity of 1.000.000 metric tons annually across a broad range to suit the needs of packaging fabricators and end users in a multitude of consumer and industrial sectors. We are committed to sustainable manufacturing and take pride in our high quality products, sourced from 100% recyclable fibre.  Our products range with includes  linerboard and corrugated medium paper for carton box packaging and coated duplex board for display packaging.

Not only do our products begin their life from recycled paper but also our five large paper machines are fuelled by clean natural gas. In line with this, we invite you to move ahead with us.

Job location will be stationed at Cibitung, Cikarang (mill site).

POWER PLANT
(Maintenance Mechanic/Electri /Control /Instrumen /Gas Turbin /Incinerato /Coal)
Position Level : Foreman, Group Leader, Supervisor, Department Head
Qualification :

•     D3 / S1 / S2 - Mechanic / Electric Engineering with min. GPA 2.75
•     Male with age 22 - 37 years old
•     Preferable had working experience in Paper Industry.

  
WORKSHOP (Machine / Welder)
Position Level : Foreman, Supervisor, Department Head
Qualification :

•     D3 / S1 / S2 - Machine with min. GPA 2.75
•     Male with age 22 - 37 years old
•     Preferable had working experience in Paper Industry.

  
MECHANIC
Position Level : Group Leader, Supervisor
Qualification :

•     D3 / S1 / S2 - Mechanic with min. GPA 2.75
•     Male with age 22 - 37 years old
•     Preferable had working experience in Paper Industry.

  
ENGINEER QUALITY ASSURANCE (EQA)
Position Level : Foreman, Group Leader
Qualification :

•     S1 / S2 - Mechanic / Electric Engineering with min. GPA 2.75
•     Male with age 22 - 28 years old
•     Preferable had working experience Quality Assurance in Paper Industry.

  
DESIGN (Mechanic / Proses)
Position Level : Department Head
Qualification :

•     S1 / S2 - Mechanic Engineering with min. GPA 2.75
•     Male with age 27 - 40 years old
•     Preferable had working experience Mechanic / Proses Design in Paper Industry.

  
ELECTRIC / INSTRUMENT
Position Level : Foreman / Group Leader
Qualification :

•     D3 / S1 - Electric Engineer with min. GPA 2.75
•     Male with age 20 - 28 years old
•     Preferable had working experience in Paper Industry.

  
HR RECRUITMENT
Position Level : Group Leader
Main Job Responsibility :

1.     Searching candidate & networking
2.     Conduct & Scoring Psychological Test

Qualification :

•     S1/S2 Psychology - Profession with min. GPA 3.00
•     Male / Female with age 25 - 35 years old
•     Preferable had working experience in manufacturing.

Please send application with a comprehensive CV, a recent photograph, copy of certificate and academic transcript and kindly mark code of the position applied  at the email subject -  to email address :

recruitment@fajarpaper.com

PT UNILEVER INDONESIA

http://www.unilever.co.id
Unilever Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terdepan untuk produk Home and Personal Care serta Foods & Ice Cream di Indonesia.
Rangkaian Produk Unilever Indonesia mencangkup brand-brand ternama yang disukai di dunia seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango, dan lain-lain.
Selama ini, tujuan perusahaan kami tetap sama, dimana kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari; membuat pelanggan merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati kehidupan melalui brand dan jasa yang memberikan manfaat untuk mereka maupun orang lain; menginspirasi masyarakat untuk melakukan tindakan kecil setiap harinya yang bila digabungkan akan membuat perubahan besar bagi dunia; dan senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami untuk tumbuh sekaligus mengurangi dampak lingkungan.

Saat ini kami membutuhkan tenaga profesional muda untuk dapat bergabung bersama kami dalam posisi :

Fitter elektrik/Fitter machine
Kualifikasi:

• Fresh graduated /Pengalaman max 2 tahun
• Berbadan sehat
• Mata dalam kondisi baik (tidak minus > 1)
• Tidak buta warna
• Sanggup bekerja shift
• Mengikuti tahapan tes (Psikotes,interview,tes kesehatan)
• Penempatan di Jawa barat (Cikarang-Bekasi / Subang)
• Menguasai materi teknik & praktek (Sesuai jurusan)
• Lulusan D3 teknik Elektro (arus lemah / arus kuat) atau D3 Tek Mesin

Kirim lamaran & CV to
Khairul.Sahidun@unilever.com
cc ID3P-Persaels.Recruitment-FOODS@unilever.com
cc Rachmad-Robby.Ardian@unilever.com

Paling Lambat 16 Mei 2012

PT-HONDA-PROSPECT-MOTOR ON-CAMPUS-RECRUITMENT

http://www.honda-indonesia.com
PT Honda Prospect Motor adalah Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) mobil Honda dan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri perakitan mobil yang ada di Indonesia. Saat ini kami membuka kesempatan kepada tenaga muda di wilayah Yogyakarta & sekitarnya untuk dapat bergabung bersama kami sebagai:

"KUALIFIKASI UMUM"

1. Pria / Wanita lajang, usia maks. 27 tahun.
2. S1/D3 dari Universitas atau Perguruan Tinggi ternama.
3. IPK minimal 2.80 (skala 4.00)
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Memiliki kemampuan bahasa Inggris dan komputer yang baik.
6. Dinamis, inisiatif, kreatif, dan mampu menghadapi perubahan dan mengikuti trend yang ada.

Proses Psikotest, Wawancara HRD, Test Kesehatan akan diadakan di IST AKPRIND Yogyakarta pada tanggal 05 Juni 2012 dan 06 Juni 2012. Bagi kandidat yang lolos kualifikasi akan di informasikan melalui sms.

PRODUCTION STAFF
Bertanggung jawab dalam memantau proses produksi, pencapaian target produksi, mengatasi masalah, dan melakukan improvisasi terhadap sistem. Serta memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area  produksi.
Kualifikasi Khusus:

• S1 Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin atau Teknik Elektro
• Terbuka untuk para lulusan baru
• Menguasai Auto CAD, Catia dan Master CAM
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat   

LOCAL PURCHASING STAFF
Bertanggung jawab dalam menangani suppliers lokal, meningkatkan kualitas part yang digunakan, merencanakan, dan mengatur jadwal pengiriman dari part yang dipesan untuk memenuhi kebutuhan departemen produksi.
Kualifikasi Khusus:

• S1 Jurusan Teknik Industri atau Teknik Mesin
• Terbuka untuk para lulusan baru
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

MATERIAL SERVICE STAFF
Bertanggungjawab dalam menerima dan memeriksa kedatangan part dan alat pendukung atau barang lain dari supplier dan mensuplai material ke seluruh departemen produksi.
Kualifikasi Khusus

• S1 Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin,  Teknik Elektro atau Statistika
• Terbuka untuk para lulusan baru
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Tes Rekrutmen rencananya akan dilaksanakan pada tanggal 5 - 6 Juni 2012 di Kampus IST AKPRIND Yogyakarta

Kirim Lamaran lengkap, CV, pasfoto 4x6, Copy Ijazah,  Transkrip Nilai & KTP/SIM ditujukan Kepada :
HRD PT. Honda Prospect Motor
d/a Biro Administrasi Kemahasiswaan & Alumni
Institut Sains & Teknologi  AKPRIND
Jl. Kalisahak No.28 Kompleks Balapan Yogyakarta 55222
Paling lambat 01 Juni 2012 Jam 11.00

Catatan:

Pada pojok kanan atas amplop lamaran ditulis:  Kode Posisi, Nama Lengkap, Usia, D3/S1, Jurusan, Nama PTS/PTN, IPK, Tanggal Ijazah, dan No.HP yang mudah dihubungi.

BANK SAUDARA

http://www.banksaudara.com
Bank Saudara adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 1906. Membuka kesempatan untuk bergabung sebagai:

RELATIONSHIP OFFICER TRAINING PROGRAM
PERSYARATAN :

• Pria/Wanita, Minimal Pendidikan Diploma 3 multi disiplin ilmu
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 01 Juni 2012
• Memiliki pengalaman dalam bidang marketing minimal 1 (satu) tahun
• Memahami/ Mengetahui proses penyaluran kredit pada pensiun menjadi nilai tambah
• Mampu mengoperasikan Komputer dan Microsoft Office
• Mampu bekerja dalam Tim dan berorientasi kepada target serta menyukai tugas-tugas di lapangan
• Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi dan negoisasi yang baik
• Bersedia menjalani ikatan dinas dan bersedia di tempatkan di suluruh Kantor Cabang Bank Saudara
• Belum dan tidak pernah menikah, serta bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama
• Lulus test seleksi masuk

FASILITAS :

• Mendapatkan program-program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi
• Kejelasan jenjang karir untuk kedepan dengan system remunerasi yang menarik
• Mendapatkan Uang Saku selama pendidikan dasar
• Bonus, Isentif berdasarkan kinerja

BERKAS LAMARAN :

1. Surat Lamaran
2. Fotocopy Kartu Keluarga
3. Curiculum Vitae
4. Fotocopy NPWP (Bila ada)
5. Fotocopy KTP
6. Fotocopy Surat Referensi Kerja (Bila ada)
7. Fotocopy Ijazah
8. Fotocopy Surat Kelakuan Baik (SKKB/SKCK)
9. Fotocopy Transkrip Nilai

PENYERAHAN BERKAS :

•     Penyerahan berkas lamaran maksimal  tanggal 15 Mei 2012 (Cap Pos)
•     Penyerahan di alamatkan pada Jl. Buah Batu No. 58 Kantor Pusat Bank Saudara Bandung
•     Bubuhkan kode di amplop kanan atas dengan kode (ROTP) dan kota/ wilayah

    Contoh : ROTP - Bandung / ROTP - Jakarta

Kirim Lamaran CV, Pas Foto 4x6 berwarna terbaru  kirim ke :
Kantor Pusat Bank Saudara
Alamat : Jl. Buah Batu No.58 - Bandung
Telepon: 022.7322150  Fax : 022.7319626
recruitmentbanksaudara@gmail.com
(Cantumkan kode posisi pada sudut kiri atas amplop)

INFO BEASISWA 2012/2013

Institut Sains & Teknologi AKPRIND Yogyakarta sukses menyelenggarakan program Beasiswa Sampai Lulus Sarjana pada tahun 2009, 2010, 2011 sebanyak 90 orang. Pada tahun ajaran ini, 2012/2013, kembali lagi membuka kesempatan untuk Pelajar SMA,SMU, SMK, Madrasah Aliyah dan sederajat berupa BEASISWA SAMPAI LULUS SARJANA 2012 minimal kuota 30 beasiswa yang terbagi untuk semua jurusan di tiga Fakultas IST AKPRIND Yogyakarta.

Pendaftaran seleksi diadakan setelah Ujian Nasional 2012 atau sekitar akhir bulan April 2012. Materi seleksi antara lain: Matematika (umum), Bahasa Inggris (Umum), danTPA (Tes Potensi Akademik), yang pelaksanaannya diadakan pada hari yang sama.

 

Seleksi dengan materi :

1 jam Pertama : Matematika 60 Soal,

15 menit istrahat

1 jam kedua : English 60 Soal,

30 Menit Isoma.

1 jam ketiga : Tes Potensi Akademik/Psikotes 60 Soal

Selesai

 

 

Bagi anda yang berminat dapat datang langsung ke Pendaftaran Mahasiswa Baru : Kampus I, Jalan Kalisahak No.28 Kompleks Balapan Yogyakarta, atau untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi di 0274 555032 atau email : penmaru@akprind.ac.id.

 

Jurusan-jurusan untuk 30 beasiswa :

1. Teknik Kimia

2. Teknik Industri

3. Teknik Mesin

4. Teknik Elektro

5. Teknik Informatika

6. Statistika

7. Sistem Komputer

8. Teknik Lingkungan

9. Teknik Geologi 

LOWONGAN KERJA PT SINARMAS SEKURITAS

Kami sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pasar Modal (Capital Market) dan merupakan sister company dari BANK SINARMAS, ASURANSI JIWA SINARMAS, SINARMAS MULTIFINANCE, SMARTFREEN, (Subsidiary of SINARMAS GROUP) membutuhkan karyawan yang akan di tempatkan pada posisi:

MANAGEMENT TRAINEE

1. Relationship Manager (Marketing Funding)
2. Equity Sales (Broker Dealer)

Kualifikasi:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 2.27 (skala 4)
• Berpenamilan menarik
• Berpengalaman dan fresh graduate
• Bersedia di tempatkan di cabang- cabang  PT Sinarmas sekuritas
• Bekerja full time

Benefit:

• gaji pokok
• Insentif & bonus
• 
  

Lamaran dan Cv di alamatkan ke:

PT. SINARMAS SEKURITAS

Up. Bp. Riza juliandri

Gedung Bank Sinarmas lt. 3

Jl. Amir Machmud No.491, Cimahi

Jawa Barat

Email: Riza.juliandri@sinarmassekuritas.co.id atau rizaherry@gmail.com

max 10 mei 2012

Account Officer Danamon Simpan Pinjam

ACCOUNT OFFICER (MARKETING)

 

 

Persyaratan :

 

1. Lulusan min. D3 ; Ipk 2,75 ; usia maksimal 35 tahun

2. Mempunyai pengalaman di bidang sales / marketing

3. Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office

4. Memiliki SIM C dan kendaraan roda 2

5. Menyukai tantangan

6. Mampu berkomunikasi dengan baik

7. Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

 

 

Paket yang diberikan :

1. Gaji tetap

2. Insentif yang menarik

3. Asuransi kesehatan (termasuk keluarga inti), asuransi kesehatan dan asuransi jiwa

4. THR diberikan 2 kali dalam setahun

5. Program training yang lengkap, berkesinambungan dan terstruktur

6. Jenjang karir

7. Suasana kerja yang dinamis dan menantang

 

 

 

Kirim surat lamaran dan CV lengkap di dalam amplop tertutup ke alamat :

 

HR SEMM

Bank Danamon

Jl. Gubernur Suryo no 12

Surabaya

        Up : Ibu Rapbina Trisapto

 

 

Atau kirim via email ke alamat :

Rapbina.trisapto@danamon.co.id

 

max 31 mei 2012

O-I Job Vacancies

O-I (Owens Illinois) adalah perusahaan pembuat botol gelas terbesar dan terdepan di dunia dengan lebih dari 80 buah pabrik yang tersebar di seluruh Dunia. O-I Jakarta Plant dibangun pada tahun 1973 di Jakarta Timur dengan nama PT. Kangar Consolidated Industries. Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi website kami di www.o-i.com. Saat ini kami membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di departemen Engineering, Quality dan Peleburan bahan baku sebagai:

1. Mechanical/Machine Maintenance Fitter  (D3 Teknik Mesin).

Deskripsi: Posisi ini berperan untuk menjalankan tugas-tugas workshop,perawatan dan perbaikan mesin meliputi Inspeksi rutin terhadap mesin dan perkakas serta menangani problem teknis.

2. Electrician (D3 Teknik Elektro/Elektronika, Mekatronika dan Fisika).

Deskripsi: Posisi ini berperan untuk merawat dan meningkatkan kinerja seluruh fasilitas penunjang proses produksi di areal pabrik.

3. Batch House Operator (D3 Teknik Kimia).

Deskripsi: Posisi ini berperan dalam proses pencampuran bahan baku dan memastikan keseluruhan proses berjalan sesuai prosedur agar hasilnya sesuai dengan standar kualitas O-I

4. Bottle Tester (D3 Teknik kimia, Elektro dan Mekatronika).

Deskripsi: Posisi ini berperan untuk mengecek botol sesuai dengan  standar kualitas O-I, merawat alat pengecekan botol pada lab quality dan memberikan feedback/solusi tentang hasil pengecekan kualitas botol.

max 1 juni 2012